不积跬步，无以至千里

——开拓者商学院第十一期学员拓展训练心得集锦

一个企业是否具有竞争力，关键是看在这个企业里的人是否具有学习能力、创新能力。公司通过对员工的培训学习，*终达到提高企业核心竞争力的目的，那这个企业的培训学习能力就代表了这个企业的发展水平。

开拓者易货商学院，是开拓者易货集团旗下的人才输出机构，长期为易货行业输入大量的专业人才。以下是开拓者易货商学院第十一期学员的心得集锦，希望大家能够相互学习，共同进步！

武汉汉阳店 黄景成 

我是幸运的，这次能有幸与各门店精英一起参加此次培训，我深刻认识到自己的不足，接下来我一定会仔细研读所记录的内容，把所学到的知识、技能带到店面，做个合格的管理者，辅助店长做好店面管理及各项建设。

郑州经开店 杜燕 

通过此次学习，看到自己临时反应能力和应变能力不足，以后在工作中应去补足短板。讲师们分享的“管理工具包”需要消化吸收，运用到以后的工作中。在以后的工作中，应积极协助店长建设店面文化，提升团队氛围。容人、渡人、成人。合适的人放在合适的位置，不断提升自己，以德服人。

石家庄店 霍晓飞 

我是掰着手指头过完了5天的高压培训。从*初的期盼早点结束，到临别时的依依不舍。回头来看5天的成长，竟然大于入司以来总的成长与认知，和高水平的人在一起，才能在短时期之内迅速精进。

合肥店 王贤政 

5天的培训是充实的，既累又痛苦的同时能认识38位**的开拓者人，扩大了自己的外交圈子，学到了很多基本的管理技巧，一节节干货，让我的综合能力得到提升，同时尽可能地做好定位，起好带头作用。

驻马店店 贾艳彬 

首先是学到各位老师身上的一种精神，解决了一直困扰我很久的客户开发方向、团队管理、大单沟通、业绩来源等一系列问题。

其次，认识集团各个门店的精英，为后续资源共享、客户接待、困惑解答等做好铺垫。总而言之，收获确实满满，希望后续这种机会多多。

阜阳店 倪士明 

在这5天的时间里，让我收获*大的是和一群**的主管或者储店在一起学习的经历，通过和他们接触才知道自己在业务上和管理中都有太多的不足，人只有和**的人在一起才能更好地提升自己，敢于尝试，突破自己的瓶颈才能更好地发展。

信阳店 刘红 

对我个人来说，这是一场经历，一次成长，更是在各位领导的带领下对自己的一次挑战和突破，同时也让我意识到自己的诸多短板是需要努力提升和改正的。

在管理层一定要学会容人渡人，把合适的人放在合适的位置，不断提升自己以德服人，做个合格的管理者。

邯郸店 赵吉庆 

在今后的工作中提升自己的管理水平，多学习管理上的知识，在*短的时间内提升自己，同时也认识到了自己和团队在业绩上的缺陷，这是作为业务岗位一个致命漏洞，在今后的工作中，在抓自己组内业绩的同时也把自己的业绩抓起来！

南阳店 梁彦青 

经过5天的集训，获益匪浅。做为公司的老员工，见证了公司一步步发展壮大，成为这个行业的佼佼者。本次集训与全国各地的**精英有了更深层次的交流学习，在今后工作中相互协助，并对公司发展有了更清晰的认知。

菏泽店 张婷 

经过5天的学习，收获满满。从第一天的军训借助团队的力量突破了自己的恐高症，到几位老总的授课，学到3.0时代的易货，公司的发展方向。带着问题来，带着答案回，更认识了很多精英，每个人身上的闪光点，都是我学习的榜样。希望在开拓者走得更远，实现自己的人生价值！

烟台店 于鹏 

这5天，学到了我梦寐以求并且渴望已久的知识，*重要的是通过开拓者这个大平台认识了这么多的兄弟姐妹们。说实话，内心其实是依依不舍的……尽管没有奢侈的环境，却有无限的关怀。各位同学们，真的很开心能在开拓者的这个平台上结识，又能在这个平台上学到了一直想学的东西……

郑州经开店 吴宗英 

本次培训，就像西天取经，学员是唐僧，商学院就是如来佛祖，通过每一节课，传授了技能和武器，设置各节点（劫难）来锻炼唐僧，孙悟空是技巧，是工具包（**的），白龙马是标准化，猪八戒是应变能力（时灵时不灵），沙悟净是主动信仰，结果是一样的，每个人都取得了自己的那份真经。

邯郸店 赵云 

经过5天的培训，从第一天的军事训练到后期的业务培训，直至*后精彩的辩论赛都让自己收获颇多，感触颇深，在取得知识的同时，也结识了一批能力超强的人,认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，更让我明白了很多的管理和经营的道理。

合肥店 赵坤 

经过5天的培训，意犹未尽，获益良多。强项加强，弱项补充，从执行细节，配合高度，内心活动，格局提升等诸多维度，专项指导，专项矫正。愿我们走的久，行的远！聚是一团火，散是满天星！

南阳店 徐良 

文化建设也不是店总一个人的事情，做好自己的角色，做好上传下达，配合店总把公司氛围打造更好。学以致用，从思维方式和实际形成去改变，影响他人，共同进步，也为开拓者的辉煌贡献力所能及的一份力量。

潍坊店 王兴东 

明确了作为管理层的岗位职责，认识到了与真正**者的差距以及后期努力的方向，拓宽了眼界和易货思维，在新时代大环境下要求我们与时俱进，并具备持续不断的学习能力。

信阳店 邬隆旭 

**管理者应具备的感知力、决策力、沟通力、执行力。一个良好的公司环境和氛围，对一个公司的业绩包括良性可持续发展的至关重要。

漯河店 彭建伟 

商学院5天培训结束了，在这5天里学会了很多，也收获了很多，其实在去之前这几个月里，自己也迷茫过，不知道业务开发该往哪个方向发展了，在学习中我找到了自己的业务拓展方向，回到地方之后我一定会认真落实到位，并且带回给公司同事。

郑州金水店 乔建 

通过今天的学习，我对公司的文化氛围、团队建设有了更深的认识，**的团队是从每一个细节不断形成的，也深刻体会到公司领导和前辈们当初的艰辛。

西安店 刘龙 

一个**的团队，不一定是某个人有多大能力，而是团队的凝聚力，而是一群人，一条心，一件事，一起做。没有上下级，没有男和女，没有你我他，只有我们，一个整体。这是今天对我感触*深的，也是我们欠缺的，要去努力去做。

义乌店 张闪 

如何建设单店的公司文化，以及主管们在搭建中起到的作用，从很多小事情和细节上学会了如何跟店长配合工作。

咸阳店 赵争魁 

今天通过吕总对目前行业分析以及未来的战略发展等问题，让我意识到自己众多的不足和工作中的失误，感触也比较大，同时又一次燃烧了心中的梦想和追求，对自己有了更高的要求。徐总的课程让我对今后客户的维护及拓展有了更多的认识和思路。

武汉黄陂店 喻康 

通过此次培训，我了解到了目前市场上的易货同行的不同打法，结合我们公司目前情况，要做到凡事多思考，多加强对信息的掌握，多修炼提升自己。

漯河店 岳沛 

如何成长为一个**的管理者，需要具备的四种能力：感知力、决策力、沟通力、执行力。对比老师所讲的，也认识到了自身存在的差距，同时也学习到了一些新的知识，并且把这些知识转化为自己的能力。